Кадровый резерв Пермского края формируется для замещения должностей государственной гражданской службы Пермского края высшей, главной и ведущей групп из числа государственных гражданских служащих Пермского края и граждан, включенных в кадровые резервы органов государственной власти Пермского края.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 17 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. № 34-КЗ «О государственной гражданской службе Пермского края» включение в кадровый резерв Пермского края оформляется правовым актом руководителя Администрации губернатора Пермского края.
Кадровый резерв Пермского края действует 3 года и распространяется на все органы государственной власти Пермского края.