* Иное (в соответствии с указом губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. № 13
«О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края»).

** Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования»

Требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым кандидату.

Наличие знаний:
- основ конституционного законодательства и государственного устройства;
- законодательства о государственной службе и противодействию коррупции;
- основ федерального и краевого законодательства, относящегося к компетенции Контрольно-счетной палаты Пермского края;
- нормативных документов по вопросам бюджетного устройства, бюд¬жетного процесса и межбюджетных отношений, организации и функционирования бюджетной системы;
- основ налогового, гражданского и административного законодательства;
- законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- основ имущественных правоотношений;
- видов, методов и способов осуществления внешнего государственного финансового контроля контроля (в том числе за управлением и распоряжением государственным имуществом);
- законодательства в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
- порядка подготовки проектов законов, нормативных правовых актов и иных нормативных правовых актов;
- порядка осуществления юридической экспертизы проектов законов, нормативных правовых актов;
- основ бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности;
- видов бюджетных нарушений и мер принуждения, административной и уголовной ответственности за нарушения в финансово-бюджетной сфере;
- основ делопроизводства, контроля исполнения документов и поручений;
- основ организации труда в подразделении и работы со средствами массовой информации.

Наличие опыта и умений:
- претензионно-исковой работы и судебной практики;
- планирования работы, рационального использования рабочего времени и организации труда подразделения,
- создания и поддержания эффективных и благожелательных взаимоотношения в коллективе;
- принятия мер противодействия фактам коррупции, конфликта интересов, нарушения деловой и профессиональной этики;
- анализа и контроля работы подразделения, подведения и оценка итогов работы;
- взаимодействия с государственными и муниципальными органами, организациями;
- аналитической работы, экспертизы проектов документов, поручений и решений;
- анализа контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и их итогов;
- подготовки заседаний, совещаний, организации переговоров;
- подготовки экспертных заключений, аналитических докладов, информационных, методических материалов, деловых документов (актов, справок, отчетов, заключений, писем);
- подготовки представлений и (или) предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, в случаях выявления нарушений бюджетного законодательства;
- ведения деловых переговоров (переписки);
- владение компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением.

Для участия в конкурсе необходимо до 19 декабря 2018 г. по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 51, каб. 937, (тел. (342) 217- 69-77) в период с 10:00 ч. до 17:00 ч., в пятницу с 10:00 ч. до 16:00 ч. (перерыв с 13:00 ч. до 14:00 ч.) представить следующие документы:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3. одну фотографию 3x4;
4. копию паспорта или заменяющего его документа;
5. копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
7. медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
8. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
9. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
10. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.

Конкурс проводится по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, 51, кабинет 1017 – 10 января 2019 г. (по графику)

Информация о конкурсе: по тел. (342) 217 69 77, 217 78 50

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы главной группы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.