Наименование должности

Наименование структурного подразделения

Квалификационные требования

Высшее профессиональное образование

по специальности

К наличию

стажа или

опыту работы

 К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим Пермского края в аппарате Уполномоченного по правам человека

Начальник отдела

Аппарат Уполномоченного по правам человека в Пермском крае

Правоведение,

Права человека,

Юриспруденция,

Социальная работа,

Государственное и муниципальное управление

Стаж гражданской службы не менее 4 лет или опыт работы по специальности не менее 5 лет

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, международных норм и стандартов в области прав и свобод человека и гражданина, в области защиты прав детей, конституционных и федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Пермского края, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, государственной гражданской службы; правил делового поведения и этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

        Профессиональные навыки: организационно-технического, информационного, документационного, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег пользования современной оргтехникой и программными продуктами Word, Office, Exel, Skype, СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», подготовки деловой корреспонденции, делового общения с заявителями.   Опыт работы с органами государственного и муниципального управления, судопроизводства;  руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с представителями государственных органов, муниципальных образований и общественных организаций, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора кадров, делегирования полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования и подготовки документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Психологические качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации.