1. Квалификационные требования к претендентам:

 

1.1.       наличие высшего профессионального образования;

1.2.       наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трёх лет стажа работы
по специальности;

1.3.       наличие знаний Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей, в том числе знаний организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае, направлений административной реформы и реформы государственной гражданской службы, а также законодательного процесса в Российской Федерации и Пермском крае, порядка подготовки проектов правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и иных правовых актов, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края;

1.4.       наличие знаний форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и  особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

1.5.       наличие знаний управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, правил охраны труда
и противопожарной безопасности.

 

  1. Дополнительные квалификационные и иные требования:

Наименование должности

Описание требований

Заместитель начальника управления, начальник
отдела обработки служебной
корреспонденции

- высшее профессиональное образование по направлениям: «гуманитарные науки», «образование и педагогика»
или «естественные науки»;

- знание принципов и методов упорядочения состава документов
и информационных показателей; методов организации служб документационного обеспечения, оптимизации документопотоков;

- знание порядка планирования, проектирования и технологии работы документационного обеспечения управления на базе организационной и вычислительной техники; методов исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем, методов актуализации баз и банков данных;

- знание делопроизводства и системы организации контроля за исполнением документов, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения
и со сведениями, составляющими государственную тайну;

- знание принципов и методов организации хранения документов;

знание ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

- опыт стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- опыт организации документооборота, создания документального фонда с учетом особенностей работы с электронными документами;

- опыт организации делопроизводства и порядка оформления документов, работы исполнителей с электронными документами;

- опыт работы с системами межведомственного взаимодействия,
а также системами управления государственными информационными ресурсами и информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- навыки аналитической работы, контроля, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

- навыки работы с системами взаимодействия с гражданами
и организациями;

- навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, работы
с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки владения необходимым программным обеспечением,
в частности: работы с информационно-телекоммуникационными сетями (в т. ч. с сетью «Интернет»), а также в операционных системах, в текстовом редакторе, с электронными таблицами
и базами данных; управления электронной почтой и системами управления проектами;

- навыки использования графических объектов в электронных документах, подготовки презентаций, в частности Microsoft Power Point;

- навыки работы с системами управления электронными архивами, информационной безопасности;

- навыки реферирования и аннотирования текстов, редакторской работы;

- умение выявлять и отбирать документы для разных типов
и видов публикаций;

- умение анализировать системы ценности документов с целью
их хранения.

 

Начальник отдела экспертизы
и редактирования документов

- высшее профессиональное образование по направлениям: «гуманитарные науки», «образование и педагогика» или «экономика и управление» (предпочтение - «филология»);

- высокий уровень знаний грамматики русского языка, норм современного русского литературного языка;

- знание приемов и методов лингвистической экспертизы документов;

- знания в области процессного управления (описание процессов, их совершенствование,  контроль исполнения);

- знание правил юридико-технического оформления текстов;

- знание порядка планирования и технологии работы документационного обеспечения управления на базе организационной и вычислительной техники.

- знание делопроизводства и системы организации контроля за исполнением документов, порядка работы со служебной информацией;

- знание ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

- опыт редактирования документов с целью соблюдения лексического единообразия текста, устранения орфографических
и пунктуационных ошибок, исправления недостатков смыслового и стилистического характера;

- опыт проведения лингвистической экспертизы исходящих документов;

- опыт организации делопроизводства;

- навыки аналитической работы, контроля, стимулирования достижения результатов;

- владение компьютерной и другой оргтехникой;

- навыки владения необходимым программным обеспечением,
в частности: работы с информационно-телекоммуникационными сетями (в т. ч. с сетью Интернет), а также в операционных системах, в текстовом редакторе, с электронными таблицами; управления электронной почтой;

- навыки использования графических объектов в электронных документах.

Начальник

отдела по работе
с обращениями граждан

- высшее профессиональное образование по направлениям:

«гуманитарные и социальные науки», «образование и педагогика» (предпочтение - «юриспруденция», «психология»);

 - знание законов и других нормативных правовых актов по обращениям граждан;

- знание делопроизводства и системы организации контроля, за  исполнением обращений граждан, порядка работы
с обращениями граждан;

- знание  структуры органов государственной власти и органов местного самоуправления Пермского края;

- знание принципов и методов организации хранения документов;

- знание ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

- опыт работы с обращениями граждан, организации делопроизводства и порядка оформления обращений граждан, работы с электронными документами;

- опыт организации и обеспечения выполнения задач в стрессовых условиях, конструктивного разрешения конфликтных ситуаций;

- навыки аналитической работы, контроля, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки владения необходимым программным обеспечением,
в частности: работы с информационно-телекоммуникационными сетями (в т. ч. с сетью Интернет), а также в операционных системах, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных; управления электронной почтой и системами управления проектами;  

- умение анализировать системы ценности документов с целью их хранения.

 

Для участия в конкурсе необходимо по 17 июля2013 года по адресу г. Пермь,
ул. Куйбышева, д. 14, каб. 103, c 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00, перерыв на обед
с 12.00 до 13.00):

- представить паспорт, фотографию и документы, подтверждающие образование, стаж и опыт работы, и их ксерокопии; медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря
2009 г. № 984н); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

заполнить соответствующие заявление и анкету установленного образца.

Предполагаемая дата проведения конкурса 1 августа 2013 года по адресу:
ул. Куйбышева, 14, вторая переговорная.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных
и личностно-деловых качеств кандидатов  в форме индивидуального собеседования.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской
Федерации».

Информация о конкурсе по телефону 217-72-28.

 
 
Версия для слабовидящих

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

© О сайте | Карта сайта | Яндекс.Метрика