Знания и навыки, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности «Главный специалист»:

Знание законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей, в том числе регламентирующих порядок поступления на гражданскую службу, ее прохождения и прекращения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе; законодательства о занятости населения; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ « О персональных данных»; организационных и правовых основ формирования и функционирования системы органов исполнительной власти Российской Федерации и Пермского края, органов местного самоуправления; законодательного процесса на федеральном и краевом уровнях государственной власти; региональной политики, разработки программ и планов; системы организации контроля за исполнением документов и поручений; порядка работы со служебной информацией; методов сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий;

Навыки работы сопровождения проектов автоматизации информационных процессов на основе использования современных технических и программных средств; принципов администрирования бухгалтерских и финансовых информационных систем.

Для участия в конкурсе необходимо до 16.08.2016 г. по адресу г.Пермь. Комсомольский проспект, д.57-а, каб.15, в период с 09.00 до 18.00 ч. (обед с 13.00 до 14.00) в пятницу до 17.00,  представить следующие документы:

1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3.фотографию 3x4;

4.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5.копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

8.копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9.копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10.копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использование метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.  

Предполагаемая дата проведения конкурса – 01.09.2016 г.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе по тел.(342) 244 37 40, а также на Портале федеральной государственной службы и управленческих кадров. http://gossluzhba.gov.ru.