Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности «Консультант»:

Стаж (опыт) работы в сфере государственного и (или) муниципального управления, менеджмента, социально-экономического проектирования.

Знания: Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих:

общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему органов государственной власти Пермского края;

регулирующих:

порядок создания, деятельности и общие вопросы компетенции органов государственной власти Пермского края; порядок разработки стратегических, среднесрочных и краткосрочных прогнозов:

Федеральный закон Российской Федерации от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Закон Пермского края от 2 апреля 2010 г. № 598-ПК «О стратегическом планировании в Пермском крае»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально- экономического развития Российской Федерации»;

распоряжение губернатора Пермского края от 26 июня 2008 № 70-р «О Порядке разработки прогноза социально-экономического развития Пермского края на очередной финансовый год и среднесрочный плановый период».

Знание: системы стратегического и среднесрочного планирования социально- экономического развития Пермского края; методов анализа, социально-экономического моделирования и прогнозирования, разработки программ и комплексных сценариев социально-экономического развития региона; использования современных информационных технологий в указанной сфере деятельности; порядка подготовки проектов законов, нормативных правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и иных нормативных правовых актов; порядка работы со служебной и секретной информацией, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей; информационно-аналитических систем Пермского края, систем финансового и налогового учета, систем электронного документооборота, систем мониторинга открытых источников, баз данных по предприятиям и организациям, веб-ресурсов Росстата и Пермьстата.

Навыки:практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента; командного взаимодействия; владения корпоративной и управленческой культурой; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и исполнение документов и поручений в срок; подготовки методических, аналитических материалов применительно к осуществлению должностных обязанностей.

Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности «Главный специалист»:

Знания: Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих:

общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае; правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему органов государственной власти Пермского края;

регулирующих:

порядок создания, деятельности и общие вопросы компетенции

органов государственной власти Пермского края;

порядок разработки среднесрочных и краткосрочных прогнозов:

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально- экономического развития Российской Федерации»; распоряжение губернатора Пермского края от 26 июня 2008 № 70-р «О Порядке разработки прогноза социально-экономического развития Пермского края на очередной финансовый год и среднесрочный плановый период».

Знание: системы среднесрочного планирования социально-экономического развития Пермского края; методов анализа социально-экономического развития региона; знание возможностей использования современных информационных технологий в указанной сфере деятельности; порядка подготовки проектов законов, нормативных правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и иных нормативных правовых актов; порядка работы со служебной и секретной информацией, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей информационно-аналитических систем Пермского края, систем финансового и налогового учета, систем электронного документооборота, систем мониторинга открытых источников, баз данных по предприятиям и организациям, веб-ресурсов Росстата и Пермьстата.

Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента; командного взаимодействия; владения корпоративной и управленческой культурой; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и обеспечения контроля за исполнением документов и поручений в срок; подготовки методических, аналитических материалов применительно к осуществлению должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе  необходимо до 10 мая 2016 г. по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, 14 каб. 405 ежедневно с 10:00 до 16:00 (обед с 12:00 до 12:48), в пятницу с 10:00 до 15:00 (обед с 12:00 до 12:48) представить следующие документы:

1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3.фотографию 3x4;

4.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5.копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

8.копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9.копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10.копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 мая 2016 г.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе: по тел. (342) 217-71-69, а также на Портале федеральной государственной службы и управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru

Дополнительная информация: в соответствии с абзацем 5 пункта 2 статьи 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края» для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.