на замещение вакантной должности

Наименование
типовой должности
(категория, группа)

Наименование структурного подразделения

Квалификационные требования

Высшее профессиональное образование по одному из указанных направлений подготовки
(специальности)

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности

 

 

Заместитель начальника отдела
(категория «Руководители» ведущая группа должностей)

 

 

 

Отдел инвестиционных проектов

Высшее профессиональное образование по одной из указанных специальностей подготовки:
«Экономика»,
«Экономическая теория»,
«Мировая экономика»,
«Национальная экономика»,
«Финансы и кредит»,
«Налоги и налогообложение», «Менеджмент»,
«Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»,
Антикризисное управление»,
«Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление»

 

 

Стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет

на включение в кадровый резерв

Наименование типовой должности
(категория, группа)

Наименование структурного подразделения

Квалификационные требования

Высшее профессиональное образование по одному из указанных направлений подготовки
(специальности)

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности

Консультант
(категория «Специалисты»,
ведущая группа должностей)

Отдел инвестиционных проектов

Высшее
профессиональное образование по одной из указанных специальностей подготовки:
«Юриспруденция»,
«Экономика»,
«Экономическая теория»,
«Мировая экономика»,
«Национальная экономика»,
«Финансы и кредит»,
«Налоги и налогообложение»,
«Маркетинг»,
«Менеджмент»,
«Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»,
«Антикризисное
управление»,
«Менеджмент
организации»,
«Государственное и
муниципальное управление»

Стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет

Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности: опыт профессиональной деятельности в области государственного и (или) муниципального управления; опыт профессиональной деятельности в сфере инвестиций, в том числе анализ бизнес-планов, финансовых моделей инвестиционных проектов; опыт профессиональной деятельности в сфере государственно-частного партнерства; опыт проектной деятельности, аналитической работы; опыт проведения экономического анализа, прогнозирования и формирования экономических показателей; навыки поиска информации; навыки ведения переговоров, управленческой работы, организаторские способности; навыки планирования своей служебной деятельности и составления отчетности; навыки работы со служебной документацией: оформление документов и организация работы с документами в соответствии с установленными требованиями; навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (знание основных офисных программ Microsoft Office: Word, Excel, Project, Outlook Express, Internet Explorer); навыки работы со специализированными программами: Информационной аналитической системой «Управление проектами», Интегрированной системой электронного документооборота, архива и управления потоками работ Пермского края; знание Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае, иные вопросы в сфере управления; знания в области теории государственного управления; знание правовых и экономических аспектов в сфере инвестиционной деятельности, государственно-частного партнерства; знание основ проектного управления, экономического анализа; знание порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, знание основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству; знание порядка работы со служебной информацией, иных административных процессов (процедур) применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной информацией, знание английского языка (чтение и понимание текстов деловой направленности, умение изъясняться на английском языке в бытовой ситуации).

Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв: желателен опыт профессиональной деятельности в области государственного и (или) муниципального управления, инвестиций, государственно-частного партнерства, по иным направлениям деятельности отдела; навыки работы со служебной документацией в соответствии с установленными требованиями; навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером (знание основных офисных программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer, навыки работы со специализированными программами по делопроизводству); знание Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и крае; знание правил организации и ведения делопроизводства, системы организации контроля за исполнением документов и поручений; знание порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора края и иных правовых актов, порядка работы со служебной информацией, иных административных процессов (процедур) применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание правовых и экономических аспектов в сфере инвестиционной деятельности, государственно-частного партнерства.

Для участия в конкурсе необходимо до 13 сентября 2015 г. по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, 14, каб. 405 (с 09:00 до 18:00 (обед с 12:00 до 12:48), в пятницу с 09:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 12:48)) представить следующие документы:

1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667 - р;

3.фотография 3x4;

4.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5.копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

8.копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9.копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10.документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов - в форме конкурса документов, представленных кандидатами, тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 сентября 2015 г.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе по тел. (342) 217 71 69, (342) 217 72 30, а также на Портале федеральной государственной службы и управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru

Дополнительная информация: в соответствии с абзацем 5 пункта 2 статьи 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края» для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 
 
Версия для слабовидящих

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

© О сайте | Карта сайта | Яндекс.Метрика