Наименование вакантной должности (категория, группа)

Наименование структурного подразделения

Квалификационные требования

Высшее образование по одному из указанных направлений подготовки
(специальности)

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности

Начальник отдела

(главная группа

должностей категории «руководители»)

Отдел развития социальной инфраструктуры

Одно из направлений подготовки высшего образования (специалист, магистратура) укрупненных групп направлений подготовки (специальностей):*

«Экономика и управление»,

«Архитектура и строительство», направление подготовки (специальность) «Юриспруденция», «Социальная работа».

Стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

*1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 г. № 4 «Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования».

2. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования».

 Приветствуется дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации по программам в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 Для участия в конкурсе необходимо до 26 февраля 2018 г. по адресу: ул. Ленина, д. 51,  каб. 204, г. Пермь, Пермский край, 614006, понедельник-четверг: с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 13.48), пятница: с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 13.48) представить следующие документы:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3. фотографию 3х4;

4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

7. документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

8. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

9. копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

10. медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г.
№ 984н).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и лично-деловых качеств кандидатов, в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – 20 марта 2018 г.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
в Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе по тел.: 8 (342) 240 46 94, 8 (342) 240 46 93.

Дополнительная информация: в соответствии с абзацем 5 пункта 2 статьи 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для государственных гражданских служащих Пермского края» для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы ведущей группы – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 Краткое описание должностных обязанностей:  

Начальник отдела развития социальной инфраструктуры:

  • организует работу контрактной службы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • участвует в проведении ведомственного контроля исполнения законодательства «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» подведомственными учреждениями;
  • организует мониторинг за соблюдением требований комплексной (в том числе пожарной) безопасности подведомственных учреждений;
  • организует разработку перспективных и текущих планов развития сети учреждений социального обслуживания, их устройства, капитального и текущего ремонта, подготовки учреждений к работе в зимних условиях;
  • рассматривает проекты соглашений, договоров, контрактов и других документов по направления работы отдела.
 
 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

© О сайте | Карта сайта | Яндекс.Метрика