Наименование вакантной 
 должности 
(категория, группа)

Наименование структурного подразделения

Квалификационные требования

Высшее профессиональное образование по одному из указанных направлений подготовки 
(специальности)

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности

Консультант 
(категория «Специалисты» ведущая группа должностей)

Отдел анализа и прогнозирования департамента макроэкономики

«Экономика и управление»

Стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет

Главный специалист (категория «Специалисты» старшая группа должностей)

Без предъявления требований к стажу

Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности «Консультант»:

Стаж (опыт) работы в сфере государственного и (или) муниципального управления, менеджмента, социально-экономического проектирования.

Знания: Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих:

общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае;

правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему органов государственной власти Пермского края;

регулирующих:

порядок создания, деятельности и общие вопросы компетенции органов государственной власти Пермского края; порядок разработки стратегических, среднесрочных и краткосрочных прогнозов:

Федеральный закон Российской Федерации от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Закон Пермского края от 2 апреля 2010 г. № 598-ПК «О стратегическом планировании в Пермском крае»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально- экономического развития Российской Федерации»;

распоряжение губернатора Пермского края от 26 июня 2008 № 70-р «О Порядке разработки прогноза социально-экономического развития Пермского края на очередной финансовый год и среднесрочный плановый период».

Знание: системы стратегического и среднесрочного планирования социально- экономического развития Пермского края; методов анализа, социально-экономического моделирования и прогнозирования, разработки программ и комплексных сценариев социально-экономического развития региона; использования современных информационных технологий в указанной сфере деятельности; порядка подготовки проектов законов, нормативных правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и иных нормативных правовых актов; порядка работы со служебной и секретной информацией, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей; информационно-аналитических систем Пермского края, систем финансового и налогового учета, систем электронного документооборота, систем мониторинга открытых источников, баз данных по предприятиям и организациям, веб-ресурсов Росстата и Пермьстата.

Навыки:практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента; командного взаимодействия; владения корпоративной и управленческой культурой; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и исполнение документов и поручений в срок; подготовки методических, аналитических материалов применительно к осуществлению должностных обязанностей.

Знания и навыки, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности «Главный специалист»:

Знания: Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих:

общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае; правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему органов государственной власти Пермского края;

регулирующих:

порядок создания, деятельности и общие вопросы компетенции

органов государственной власти Пермского края;

порядок разработки среднесрочных и краткосрочных прогнозов:

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально- экономического развития Российской Федерации»; распоряжение губернатора Пермского края от 26 июня 2008 № 70-р «О Порядке разработки прогноза социально-экономического развития Пермского края на очередной финансовый год и среднесрочный плановый период».

Знание: системы среднесрочного планирования социально-экономического развития Пермского края; методов анализа социально-экономического развития региона; знание возможностей использования современных информационных технологий в указанной сфере деятельности; порядка подготовки проектов законов, нормативных правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и иных нормативных правовых актов; порядка работы со служебной и секретной информацией, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей информационно-аналитических систем Пермского края, систем финансового и налогового учета, систем электронного документооборота, систем мониторинга открытых источников, баз данных по предприятиям и организациям, веб-ресурсов Росстата и Пермьстата.

Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента; командного взаимодействия; владения корпоративной и управленческой культурой; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и обеспечения контроля за исполнением документов и поручений в срок; подготовки методических, аналитических материалов применительно к осуществлению должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе  необходимо до 10 мая 2016 г. по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, 14 каб. 405 ежедневно с 10:00 до 16:00 (обед с 12:00 до 12:48), в пятницу с 10:00 до 15:00 (обед с 12:00 до 12:48) представить следующие документы:

1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3.фотографию 3x4;

4.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5.копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

8.копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9.копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

10.копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 мая 2016 г.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе: по тел. (342) 217-71-69, а также на Портале федеральной государственной службы и управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru

Дополнительная информация: в соответствии с абзацем 5 пункта 2 статьи 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. № 5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края» для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

 
 
Версия для слабовидящих

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

 Горячая линия противодействия коррупции

 

© О сайте | Карта сайта | Яндекс.Метрика