Резерв управленческих кадров Пермского края формируется из граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности в системе государственного управления, а также должности руководителей государственных предприятий и государственных учреждений Пермского края.

Формирование Резерва осуществляется в рамках реализации Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, а также в целях обеспечения преемственности и повышения качества кадрового обеспечения системы государственного управления в Пермском крае.

К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт профессиональной и управленческой деятельности.

Конкурсный отбор проводится в два этапа: конкурс документов и оценка кандидатов методами тестирования, глубинного интервью и индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется с 30 июня по 5 августа 2022 г. Документы можно подать лично по адресу: г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, каб. 133 либо онлайн через официальный сайт конкурса https://ruk.permkrai.ru/ 

Оценочные мероприятия пройдут в период с 15 августа по 15 сентября 2022 г.  В рамках тестирования будут оцениваться личностно-профессиональные особенности кандидатов и показатели управленческой готовности, такие как стратегическое лидерство, масштабность мышления, готовность к командной работе, экспертная компетентность и другие.

С участниками, успешно прошедшими тестирование, будут проведены глубинные интервью, направленные на выявление устойчивых личностных характеристик, особенностей мотивации и целеполагания, а также ценностных ориентаций и стратегической жизненной идеи.

15 сентября 2022 г. состоится заседание конкурсной  комиссии, в ходе которого пройдут индивидуальные собеседования с кандидатами, будут подведены итоги конкурса.

Подробная информация о требованиях к участникам конкурса, перечне документов для участия размещена на сайте конкурса https://ruk.permkrai.ru/

Лица, включенные в резерв, в дальнейшем смогут претендовать на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пермского края – руководителя или заместителя руководителя органа государственной власти Пермского края, руководителей государственных предприятий и государственных учреждений Пермского края.