Положение о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 07 октября 2019г. № 1296.

«Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Наставничество на гражданской службе осуществляется в целях содействия профессиональному развитию гражданских служащих, направленному на формирование знаний и умений, необходимых для обеспечения служебной деятельности на высоком профессиональном уровне, и воспитания добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей.

Наставничество осуществляется, как правило, в отношении госслужащего:

1) впервые поступившего на госслужбу в госорган;

2) имеющего стаж госслужбы и впервые поступившего в данный госорган.

Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных госслужащих.

Важно! Наставником не может быть непосредственный руководитель, а также госслужащий:

• который имеет дисциплинарное взыскание;

• который имеет взыскание за коррупционное правонарушение;

• в отношении которого проводится служебная проверка.

Организацию наставничества в государственном органе осуществляет кадровая служба, используя в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы.

Подготовлено с использованием материалов КонсультантПлюс, 2019.