←к списку новостей

Среди нововведений 2016 года следует отметить повышение пенсионного возраста госслужащим, упорядочение продолжительности отпусков на государственной гражданской службе и установление квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Изменения в части повышения пенсионного возраста были внесены Федеральным законом от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». С 1 января 2017 г. государственным служащим, а также лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, предусмотрено увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. При этом предусматривается плавный переход по полгода в год.

Федеральным законом №176-ФЗ от 2 июня 2016 года «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе»:

• вводится новый порядок поэтапного увеличения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для всех государственных гражданских служащих в зависимости от стажа;
• устанавливается одинаковая для всех групп должностей государственной гражданской службы продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 30 календарных дней;
• изменяется уровень регулирования вопроса о продолжительности предоставляемого государственным гражданским служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

В части квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы Федеральным законом от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» определены единые подходы к их установлению.

Также этим Федеральным законом вносятся дополнения, связанные с введением нового требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также к государственным гражданским и муниципальным служащим. Это требование касается представления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 утверждены Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы, а также определены основные задачи, направленные на их реализацию.

Во исполнение данного Указа Правительством Российской Федерации утвержден план мероприятий по их реализации.

К основным группам мероприятий относятся:

• внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы;
• повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;
• внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований, необходимых для замещения должностей гражданской службы;
• создание единого специализированного информационного ресурса 
  для профессионального развития государственных гражданских служащих;
• совершенствование системы информирования граждан о мерах 
  по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе.

Кроме того, в рамках консолидации усилий государства на противодействие коррупции в настоящее время реализуется Национальный план противодействия коррупции на 2016 – 2017 гг.

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии со статьей 11 Закона Пермского края от 30 декабря 2008 г. № 382-ПК «О противодействии коррупции в Пермском крае», указом губернатора Пермского края от 5 мая 2016 г. № 67 утвержден новый Порядок проведения антикоррупционного мониторинга в Пермском крае.

Также в целях реализации антикоррупционной политики в органах государственной власти Пермского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ними, распоряжением губернатора Пермского края от 29 апреля 2016 г. № 93-р утверждены Методические рекомендации по разработке планов по противодействию коррупции в Пермском крае на 2016 – 2017 гг.