В 2016 году в Пермском крае продолжил функционирование информационный ресурс «Государственная гражданская служба Пермского края», содержащий актуальную информацию о системе государственной службы, порядке поступления и прохождения государственной гражданской службы, о конкурсах на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей.
Так, за период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. посредством сайта были размещены 34 конкурса на включение в кадровый резерв и 12 конкурсов на замещение вакантных должностей.
По результатам конкурсов в резерв включено 885 человек из 1139 кандидатов, подавших заявления для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.
15 граждан по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей признаны победителями. Всего участие в конкурсах на замещение вакантных должностей приняло 155 человек.
Для удобства на сайте размещена активная ссылка на Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (далее – Портал), где можно ознакомиться с вакансиями государственной гражданской службы государственных органов, расположенных на всей территории Российской Федерации, в том числе и Пермском крае.
Посредством Портала в 2016 году было размещено 344 вакансии государственной гражданской службы государственных органов Пермского края. За период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. было получено 793 отклика на размещенные вакансии.
В течение 2016 года департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края было проведено три межведомственных методических семинара по вопросам прохождения государственной гражданской и муниципальной службы. Участие в семинарах приняло более 560 руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти и органов местного самоуправления Пермского края. Актуальность данной формы взаимодействия обусловлена постоянным совершенствованием правого регулирования системы государственной гражданской и муниципальной службы.
Деятельность департамента государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края в пределах компетенции направлена на создание условий для действенного функционирования правовых и организационных механизмов кадровой политики на государственной гражданской службе и муниципальной службе, профилактики коррупции в Пермском крае.
Версия для слабовидящих
